Comentario Seglar al Evangelio

(mujer, casada, con dos hijos, trabaja, pertenece sindicato y a grupo cristiano)

Hay una histórica reivindicación sindicalista que pedía que el día tuviera: ocho horas para trabajar, ocho para dormir y ocho para relacionarse, compartir con la familia y amigos…. Y aunque, como norma general, nuestros contratos están rondando las 40 horas semanales con frecuencia, en algunos trabajos con demasiada frecuencia, las horas extraordinarias se convierten en algo cotidiano. Y ustedes se preguntarán ¿qué tiene que ver esto con el Evangelio de hoy? … creo que tiene mucho que ver con la Familia. Hoy celebramos el día de la Sagrada Familia , es un buen momento para que revisemos cómo es nuestra relación familiar. ¿Cuánto “tiempo” dedicamos a cuidar nuestra vida familiar?

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(mujer, casada, con dos hijos, trabaja, pertenece sindicato y a grupo cristiano)

El Templo, el “lugar” donde los israelitas se encontraban con Yahveh se había convertido en un lugar de negocio. Y esto me recordó que hace unos días me comentaba un compañero que en “tal empresa” habían logrado un acuerdo para facilitar a sus trabajadores unas condiciones ventajosas con determinado fondo de pensiones y me planteaba que el comité de empresa propusiera a la dirección gestionar un acuerdo similar para beneficiarnos también de estas “ventajas”.
¿De qué me estas hablando? le dije. ¡Constantemente nos quejamos en las reuniones de que la empresa incumple la normativa, que los trabajadores corren riesgos que podrían evitarse,… y quieres que me dedique a proponer planes de pensiones!
Se ha convertido en habitual que los sindicatos al afiliarte te ofrezcan una lista de: cursos gratuitos, descuentos por compras, ventajas en hoteles, ofertas de viajes… ¿Dónde ha quedado el “lugar” para el encuentro, el debate, el apoyo,..? ¿A qué le estamos dando más importancia?

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(mujer, casada, con dos hijos, trabaja, pertenece sindicato y a grupo cristiano)

“Un trabajador, salvo que sea él mismo la empresa, no realiza un trabajo individual ajeno e independiente del trabajo de otros. Todos, en mayor o menor medida interrelacionamos nuestros trabajos y dependemos de que nuestros compañeros desempeñen sus tareas para poder nosotros hacer las nuestras. Así, procurar tratar a nuestro compañero con afecto y respeto, facilitarle su trabajo del mismo modo que él también facilita el nuestro, hacer entre todos que la empresa prospere y que trabajar sea un motivo de alegría… son formas de aplicar en el trabajo esta respuesta de Jesús: “Amarás a tu prójimo como a ti mismo”.

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(mujer, casada, con dos hijos, trabaja, pertenece sindicato y a grupo cristiano)

Comentaba hace un par de semanas lo mucho que le cuesta a la gente ofrecerse para realizar un servicio aunque entiendan que este es necesario. Es triste, pero más triste aún es ver como un representante de los trabajadores se dedica a sacar sus castañas del fuego en lugar de ocuparse en desempeñar lo mejor que pueda sus responsabilidades. Viene a ser como el hijo que le dice al padre: “Voy, señor” pero no fue. No fue ni siquiera a cuidar la viña que le alegraría la comida, ni por la parte de su herencia que se enriquecería por un terreno bien cuidado. Había un trabajo que hacer, un servicio que prestar,… y no fue. ¿Cuál es nuestra respuesta cuando nuestro Padre nos llama a trabajar en el Reino de Dios?

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(mujer, casada, con dos hijos, trabaja, pertenece sindicato y a grupo cristiano)

Me viene a la memoria una cita que decía mi abuelo y que me recuerda mi madre cuando le cuento mis avatares como representante de los trabajadores. Y me imagino que si mi abuelo fuera contemporáneo de Jesús y este le contara que Él, ¡el Hijo de Dios!, debía ser crucificado para que los que crean en Él tengan vida eterna, le soltaría: “cargos merezcas y no los tengas”.
Y es que, cada vez que se acercan las elecciones sindicales, nadie se quiere presentar. Aunque luego todo el mundo reclame que existan representantes que defiendan sus intereses laborales, sospechan los quebraderos de cabeza que puede dar realizar esta tarea, o tienen miedo a lo que puede suponer… o a que la cruz sea demasiado pesada…
Quizás sólo es posible entender que alguien quiera desempeñar esta labor -como muchas otras- desde el servicio. Fijemos los ojos en Jesús. Él es nuestro mejor ejemplo de entrega por los demás.

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(mujer, casada, con dos hijos, trabaja, pertenece sindicato y a grupo cristiano)

No puedo evitar que esta lectura me recuerde estos días de vacaciones cuando salgo a caminar por la costa con mis hijos. Encontramos en la playa muchos tesoros. Hace dos días un barquito de plástico y una boya pero la mayoría de las veces es un trozo de madera, un bote, o una tapa,… para ellos son tesoros y les confieren un valor que yo no puedo percibir. Yo creo que cada persona tiene “su tesoro”. Es diferente porque cada uno es diferente y “su tesoro” es aquello que le falta para llenarlo de alegría de tal manera que cualquier otra cosa quede en nada, sin valor. Pero también creo que hay tesoros que se pueden compartir, el trabajo por ejemplo. Como todos los tesoros requieren esfuerzo y dedicación. Cuando terminamos un trabajo compartido se nos alegra la vista y nos olvidamos del cansancio. Puede que el resultado no sea “perfecto” pero es el compartir lo que lo convierte en tesoro. Y cuando salgo de mi trabajo ¿siento que he entregado todo lo que tengo por compartir mi labor diaria con los demás?

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(mujer, casada, con dos hijos, trabaja, pertenece sindicato y a grupo cristiano)

El tema es más complicado de lo que expongo aquí, pero estos días en mi trabajo un grupo de compañeros (fijos en la empresa) han pedido al comité de empresa que proponga a la dirección un cambio en sus turnos de trabajo: los fijos quieren hacer más mañanas (es lógico que quieran mejorar sus condiciones de trabajo). El problema es que las tardes que ellos dejan de hacer las harían el resto de los compañeros, los que tienen un contrato temporal. Yo soy del grupo de los fijos y desde luego prefiero trabajar más de mañana que de tarde. ¿Qué diré ante mis compañeros? ¿de parte de quién me pondré?
“Si uno se pone de mi parte ante los hombres…” ¿Qué significa ponerse de parte de Jesús? ¿no es ponerse de parte de los más débiles?

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(mujer, casada, con dos hijos, trabaja, pertenece sindicato y a grupo cristiano)

Resulta muy común en el ambiente laboral encontrarse con “gorrones”, son estas personas que suelen tener actitudes cómodas. Se quejan de que todo está mal pero luego no adoptan ninguna iniciativa o se inhiben si se organiza algún tipo de protesta o incluso protestan de las protestas aún cuando lo que se pide suponga un beneficio para ellos mismos.
Todos tenemos, en algún momento, esta postura cómoda. Estamos inmóviles como Mateo, sentados, esperando a que vengan a “pagarnos”, a cobrar sin más esfuerzo que el tomar nota y apuntar la parte que nos toca. Al otro lado del mostrador, responsables con nuestro trabajo pero distanciados de las realidades de los demás, conformes con el estado de las cosas.
Entonces Jesús pasa por allí. “Jesús se marchaba…” Él siempre está de acá para allá, siempre en movimiento, entregado al anuncio del Evangelio. Él se implica con los demás, siempre atento al que encuentra en su camino: al ciego, al leproso, a la prostituta, al que busca … “Vio a Mateo, sentado…., y le dijo: sígueme. Él se levantó y lo siguió.” ¿Y nosotros?

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(mujer, casada, con dos hijos, trabaja, pertenece sindicato y a grupo cristiano)

Ayer hablaba con dos compañeros sobre un problema muy concreto de la organización del trabajo del que se han quejado repetidamente pero que no se termina de solucionar. Yo les comentaba que son muchos los que me han comentado el mismo problema y que ya se han cansado de quejarse. Después de ahondar un rato en el asunto, en medio de ese ambiente asfixiante de desastre y hastío, empezó a surgir un sentimiento de rebeldía que fue creciendo hasta conformar una idea, una propuesta, una esperanza de poder descubrir las causas del problema que nos permitieran proponer una solución. ¿Fue el Espíritu Santo con su brisa suave, casi imperceptible? ¡Haznos Señor hombres y mujeres atentos al susurro del tu Espíritu!

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(mujer, casada, con dos hijos, trabaja, pertenece sindicato y a grupo cristiano)

La acción sindical se plantea como una “lucha por la defensa de los trabajadores”. En este contexto ¿podemos poner confianza en el buen hacer del empresario, ver amor en las decisiones que toma, justicia en los sueldos de los trabajadores, esperanza en que va a mejorar las condiciones de trabajo, …?
Es fácil posicionarse contra el empresario que parte y reparte según su particular sentido de la justicia pero cuando un trabajador ha abusado del empresario, reduciendo conscientemente su rendimiento, descuidando sus materiales de trabajo ¿Cuál es nuestra posición?
“El que acepta mis mandamientos y los guarda, ese me ama” dice Jesús. ¿Amar al “empresario” como a mi mismo?

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